مصاحبه استخدامی و گزينش نيروی انسانی
|
چكيده
|
اين مقاله روش مصاحبه استخدامي را شرح ميدهد. هدف از مصاحبه استخدامي، اقدامات قبل از مصاحبه، اقدامات در طول مدت مصاحبه، نحوه مصاحبه، مصاحبه از پيش طراحي شده، مصاحبه باز، مصاحبه تركيبي، مصاحبه بصورت ميزگرد يا گروهي، مصاحبه تنش، ارزيابي داوطلب و ارزيابي مصاحبه از جمله مباحث اين مقاله هستند. |
|---|
ادامه مطلب
.
+ نوشته شده در ساعت توسط علی حامدی
|