مواردي که نبايد با همکارانتان در ميان بگذاريد
چيزهاي مشخصي وجود دارد که نيازي نيست همکاران در مورد يکديگر بدانند.
اين اتفاق ممکن است قبلا براي هر کسي رخ داده باشد. رشته اي از کلمات در مورد موضوعي که خودتان آنرا انتخاب کرده ايد را بر زبان جاري مي کنيد، مدت زيادي حرف مي زنيد و تا زماني که مخاطبانتان به آن توجه کنند اين زياده گويي را ادامه مي دهيد. نوعي از سخنان بيهوده و نا مفهوم که متوقف نخواهد شد، مگر اينکه فرد ديگري صحبت شما را قطع کند. صحبتهاي تند و ناشمرده که ناچارا ، تنها اگر شما بخواهيد به پايان مي رسند.
بله، مريضي وراجي هرگزچيز خوبي نيست، حتي مي تواند در بعضي جاها مثل محل کار خيلي بدتر هم باشد.
چيزهاي مشخصي وجود دارد که نيازي نيست همکاران در مورد يکديگر بدانند - به طور مثال برنامه ي بچه دار شدن شما و يا بحث هايي در مورد معده ي شما – اما به نظر مي آيد که بعضي از مردم نمي توانند سکوت کنند.
ليندا لپک (Linda Lopeke) يک متخصص پيشرفت در مشاغل و توليد کننده برنامه هاي مشاوره اي شروع هوشمندانه واقعي(SmartStart Virtual Mentoring Programs) ميگويد: بعضي از مردم صحبت مي کنند تا صداي حرف زدن خودشان را بشنوند، بعضي ديگر حرف هايشان را در ميان ميگذارند زيرا زندگي واقعي ندارند، آنها با نشان دادن جزئيات براي شمايي که ترجيح مي دهيد چيزي ندانيد، يک فرد خيالي مي سازند و پس از آن شخص ديگري هست که شايعات بي اساس او را باور مي کند، حتي در مورد او، و سريعا احساس خودماني شدن مي کند."
از حد و مرز خارج نشويد
سوزان سالوويک(Susan Solovic) يکي از بنيانگذاران ومدير ارشد اجرائي SBTV.com و نويسنده ي سه کتاب ،از جمله کتاب "حرفه ي خود را بازشناسي کنيد: کسب موفقيتي که آرزو وشايستگيش را داريد" مي گويد به علت اينکه مردم بيشتر وقت خود را در اداره با همکارانشان مي گذرانند تا جاهاي ديگر(يا با شخص ديگر) مشکلاتي درمشخص کردن مرز بين کار و دوستي دارند.
به نظر دکتر لپک يک محيط اجتماعي همانند يک محيط کار است. اما در حين اينکه مي توانيد دوستانه بوده و يک رابطه ي خوب ايجاد کنيد، به خاطر داشته باشيد که کار، کار است و رفاقت، رفاقت است. وي معتقد است بيشتر کارمندان نمي توانند درک کنند که آنچه آنها مي گويند تاثير بيشتري روي شکل ظاهري حرفه ي آنها دارد تا آنچه آنها مي پوشند. کساني که درباره ي خودشان يا ديگران زياد حرف مي زنند، مي تواند به عنوان يک فرد بي کفايت، ناشايست و بي بهره از توسعه حرفه اي به نظر بيايند. براي دوري از صحبتهاي بيهوده در موقعيت هاي آينده، درا ينجا 13 مورد مطرح مي شود که هرگز نبايد با همکارانتان سهيم شويد يا بحث وگفتگو کنيد.
1. اطلاعات حقوقي
آنچه شما بدست مي آوريد تنها بين شما و منابع انساني است. فاش کردن اين موضوع، نشان مي دهد که شما قابل اعتماد نيستيد.
2. تاريخچه ي پزشکي
هيچکس واقعا نگران دردها و رنج هاي شما نيست، آخرين عمل جراحي شما، ناباروري شما يا محتويات قفسه ي دارو هاي شما. بحثهاي مداوم پزشکي، شما را به عنوان يک آدم پرخرج و کارمندي پر خطر براي کارفرمايتان معرفي مي کند.
3. شايعات بي اساس
با هر کسي که در حال بد گويي کردن هستيد بدون شک به ديگران خواهد گفت که شما چه چيزهايي گفته ايد. به علاوه اگر همکاري در حال بدگويي کردن با شما است، به احتمال زياد در مورد شما هم در آينده بدگويي خواهد کرد.
4. گلايه هاي کاري
شکايت دائمي در باره ي حجم کاريتان، سطح تنش موجود در کار و يا شرکت به سرعت شما را به عنوان شخصي خواهد ساخت که هيچوقت به ناهار دعوت نمي شود. اگر شما با سياستها و روشهاي شرکت موافق نيستيد، به مجاري رسمي ارجاع داده و يا از آن طريق پيگيري کنيد.
5. هزينه هاي خريد
اگرچه شما نمي خواهيد که ديگران در مورد وضع زندگيتان، آنطور که زندگي مي کنيد يا اگر بالاتر از پايه حقوقتان زندگي مي کنيد فکري کنند، در محل کار سعي کنيد خود را طوري نشان دهيد که سطح زندگيتان همانند ديگر همکارانتان است.
6. جزئيات محرمانه
جزئيات محرمانه درمورد زندگي خصوصي تان را باهمکارانتان در ميان نگذاريد. همکاران از اين اطلاعات بر عليه خود شما ميتوانند و استفاده خواهند کرد.
7. سياست يا مذهب
مردم روي اين دو موضوع نظرات محکم و پر حرارتي دارند. شما ممکن است يک همکار را منحرف کنيد يا منفي به نظر برسيد که اين مي تواند تا اندازه اي روي شغل شما اثر بگذارد.
8. تغييرات وضع زندگي
لپک مي گويد فروپاشي ها، جدا شدن ها و برنامه بچه دار شدن، تنها زماني نياز به بازگو کردن است، که به آن نياز باشد. در غير اينصورت، ديگران در مورد توانايي ها، آرزوها و محدوديتهاي زندگي شما نظر خواهند داد، خواه فرضيات آنها درست باشد يا خير.
9. وبلاگ ها يا پروفايل شبکه هاي اجتماعي
آنچه که شما در يک شبکه اجتماعي يا در وبلاگ خصوصي خودتان مي گوئيد ممکن است بسيار زيان بارتر ازآن چيزي باشد که بيان مي کنيد. نظرات (comment) در وبلاگ ها يا شبکه هاي اجتماعي مي تواند از ديدگاههاي مختلفي مشاهده شود. زمانيکه شما روز بدي داريد يک فوران خشم ...... مي تواند در چهره ي شما نمايان شود.
10. ديدگاههاي منفي همکاران
اگر شما با طرز زندگي، تواناييهاي شغلي يا جا لباسي يکي از همکارانتان موافق نيستيد، با آن شخص به طور خصوصي و محرمانه روبرو شويد ويا اين مطالب را پيش خود نگه داريد. محل کار، محل رسيدگي به بحثها و اختلافات نيست.
11. آخر هفته غير عادي
اين خيلي خوب است که شما اوقات خوبي درتعطيلات آخر هفته ي خود داشته باشيد، اما درباره ي حوادث غير عادي و ماجراجويانه ي خود صحبت نکنيد. آن اطلاعات مي تواند شما را به شکل يک انسان غير حرفه اي وغير قابل اعتماد نشان دهد.
12. مسائل و روابط شخصي – در داخل و خارج از محل کار
ازدواجهاي نا موفق و داستانهاي عاشقانه ي ناپايدار، باعث مي شود يک کار فرما به بي ثباتي آن کارمند پي برد. مسائل عاشقانه در محل کار باعث شايعات و شکسته شدن قلبها مي شود، بنابراين بهترين راه اين است که از اين مرحله با احتياط بگذريد. همچنين لپک اضافه مي کند بي خطرترين راه براي بازي کردن اين است که از قوانين پيروي کنيد، هرگز معشوق خود را از جايي که پولت را بدست مي آوري، بدست نياور.
13. اظهار نظر هاي شخصي و نابجا
شما مي توانيد وانمود کنيد که بعضي چيزها خنده دار است و همکارتان دلخورنخواهد شد. اما ممکن است در اشتباه باشيد. هرگز اين ريسک را نکنيد. بعلاوه، اگر مطمئن هستيد همکارتان از اظهار نظر شما ناراحت نمي شود باز هم در محل کار در اين مورد صحبت نکنيد چون ديگران مي توانند به راحتي سخنان شما را بشنوند.
ليندا لپک (Linda Lopeke) يک متخصص پيشرفت در مشاغل و توليد کننده برنامه هاي مشاوره اي شروع هوشمندانه واقعي(SmartStart Virtual Mentoring Programs) ميگويد: بعضي از مردم صحبت مي کنند تا صداي حرف زدن خودشان را بشنوند، بعضي ديگر حرف هايشان را در ميان ميگذارند زيرا زندگي واقعي ندارند، آنها با نشان دادن جزئيات براي شمايي که ترجيح مي دهيد چيزي ندانيد، يک فرد خيالي مي سازند و پس از آن شخص ديگري هست که شايعات بي اساس او را باور مي کند، حتي در مورد او، و سريعا احساس خودماني شدن مي کند."
از حد و مرز خارج نشويد
سوزان سالوويک(Susan Solovic) يکي از بنيانگذاران ومدير ارشد اجرائي SBTV.com و نويسنده ي سه کتاب ،از جمله کتاب "حرفه ي خود را بازشناسي کنيد: کسب موفقيتي که آرزو وشايستگيش را داريد" مي گويد به علت اينکه مردم بيشتر وقت خود را در اداره با همکارانشان مي گذرانند تا جاهاي ديگر(يا با شخص ديگر) مشکلاتي درمشخص کردن مرز بين کار و دوستي دارند.
به نظر دکتر لپک يک محيط اجتماعي همانند يک محيط کار است. اما در حين اينکه مي توانيد دوستانه بوده و يک رابطه ي خوب ايجاد کنيد، به خاطر داشته باشيد که کار، کار است و رفاقت، رفاقت است. وي معتقد است بيشتر کارمندان نمي توانند درک کنند که آنچه آنها مي گويند تاثير بيشتري روي شکل ظاهري حرفه ي آنها دارد تا آنچه آنها مي پوشند. کساني که درباره ي خودشان يا ديگران زياد حرف مي زنند، مي تواند به عنوان يک فرد بي کفايت، ناشايست و بي بهره از توسعه حرفه اي به نظر بيايند. براي دوري از صحبتهاي بيهوده در موقعيت هاي آينده، درا ينجا 13 مورد مطرح مي شود که هرگز نبايد با همکارانتان سهيم شويد يا بحث وگفتگو کنيد.
1. اطلاعات حقوقي
آنچه شما بدست مي آوريد تنها بين شما و منابع انساني است. فاش کردن اين موضوع، نشان مي دهد که شما قابل اعتماد نيستيد.
2. تاريخچه ي پزشکي
هيچکس واقعا نگران دردها و رنج هاي شما نيست، آخرين عمل جراحي شما، ناباروري شما يا محتويات قفسه ي دارو هاي شما. بحثهاي مداوم پزشکي، شما را به عنوان يک آدم پرخرج و کارمندي پر خطر براي کارفرمايتان معرفي مي کند.
3. شايعات بي اساس
با هر کسي که در حال بد گويي کردن هستيد بدون شک به ديگران خواهد گفت که شما چه چيزهايي گفته ايد. به علاوه اگر همکاري در حال بدگويي کردن با شما است، به احتمال زياد در مورد شما هم در آينده بدگويي خواهد کرد.
4. گلايه هاي کاري
شکايت دائمي در باره ي حجم کاريتان، سطح تنش موجود در کار و يا شرکت به سرعت شما را به عنوان شخصي خواهد ساخت که هيچوقت به ناهار دعوت نمي شود. اگر شما با سياستها و روشهاي شرکت موافق نيستيد، به مجاري رسمي ارجاع داده و يا از آن طريق پيگيري کنيد.
5. هزينه هاي خريد
اگرچه شما نمي خواهيد که ديگران در مورد وضع زندگيتان، آنطور که زندگي مي کنيد يا اگر بالاتر از پايه حقوقتان زندگي مي کنيد فکري کنند، در محل کار سعي کنيد خود را طوري نشان دهيد که سطح زندگيتان همانند ديگر همکارانتان است.
6. جزئيات محرمانه
جزئيات محرمانه درمورد زندگي خصوصي تان را باهمکارانتان در ميان نگذاريد. همکاران از اين اطلاعات بر عليه خود شما ميتوانند و استفاده خواهند کرد.
7. سياست يا مذهب
مردم روي اين دو موضوع نظرات محکم و پر حرارتي دارند. شما ممکن است يک همکار را منحرف کنيد يا منفي به نظر برسيد که اين مي تواند تا اندازه اي روي شغل شما اثر بگذارد.
8. تغييرات وضع زندگي
لپک مي گويد فروپاشي ها، جدا شدن ها و برنامه بچه دار شدن، تنها زماني نياز به بازگو کردن است، که به آن نياز باشد. در غير اينصورت، ديگران در مورد توانايي ها، آرزوها و محدوديتهاي زندگي شما نظر خواهند داد، خواه فرضيات آنها درست باشد يا خير.
9. وبلاگ ها يا پروفايل شبکه هاي اجتماعي
آنچه که شما در يک شبکه اجتماعي يا در وبلاگ خصوصي خودتان مي گوئيد ممکن است بسيار زيان بارتر ازآن چيزي باشد که بيان مي کنيد. نظرات (comment) در وبلاگ ها يا شبکه هاي اجتماعي مي تواند از ديدگاههاي مختلفي مشاهده شود. زمانيکه شما روز بدي داريد يک فوران خشم ...... مي تواند در چهره ي شما نمايان شود.
10. ديدگاههاي منفي همکاران
اگر شما با طرز زندگي، تواناييهاي شغلي يا جا لباسي يکي از همکارانتان موافق نيستيد، با آن شخص به طور خصوصي و محرمانه روبرو شويد ويا اين مطالب را پيش خود نگه داريد. محل کار، محل رسيدگي به بحثها و اختلافات نيست.
11. آخر هفته غير عادي
اين خيلي خوب است که شما اوقات خوبي درتعطيلات آخر هفته ي خود داشته باشيد، اما درباره ي حوادث غير عادي و ماجراجويانه ي خود صحبت نکنيد. آن اطلاعات مي تواند شما را به شکل يک انسان غير حرفه اي وغير قابل اعتماد نشان دهد.
12. مسائل و روابط شخصي – در داخل و خارج از محل کار
ازدواجهاي نا موفق و داستانهاي عاشقانه ي ناپايدار، باعث مي شود يک کار فرما به بي ثباتي آن کارمند پي برد. مسائل عاشقانه در محل کار باعث شايعات و شکسته شدن قلبها مي شود، بنابراين بهترين راه اين است که از اين مرحله با احتياط بگذريد. همچنين لپک اضافه مي کند بي خطرترين راه براي بازي کردن اين است که از قوانين پيروي کنيد، هرگز معشوق خود را از جايي که پولت را بدست مي آوري، بدست نياور.
13. اظهار نظر هاي شخصي و نابجا
شما مي توانيد وانمود کنيد که بعضي چيزها خنده دار است و همکارتان دلخورنخواهد شد. اما ممکن است در اشتباه باشيد. هرگز اين ريسک را نکنيد. بعلاوه، اگر مطمئن هستيد همکارتان از اظهار نظر شما ناراحت نمي شود باز هم در محل کار در اين مورد صحبت نکنيد چون ديگران مي توانند به راحتي سخنان شما را بشنوند.
+ نوشته شده در ساعت توسط علی حامدی
|